Die Antwort kennt Dagmar Stumpf, Bewerbungscoach bei der Arbeitsintegration der Stadt Zürich.

Auf was muss ich bei einer Bewerbung achten?

«Nach vielen Jahren beim gleichen Arbeitgeber suche ich (44) wieder eine neue Stelle. Auf was muss ich achten, damit meine Bewerbung Erfolg hat?», fragt Christof Grieder.

Bevor Sie eine Bewerbung verfassen und abschicken, rufen Sie wenn möglich die Kontaktperson, die im Stelleninserat angegeben ist, an. Stellen sie zwei, drei Fragen zur ausgeschriebenen Tätigkeit. Etwa: «Sie schreiben von flexiblen Arbeitszeiten. Wie sehen diese aus?» Fragen nach dem Lohn sind an diesem Punkt noch tabu.

Nun zur schriftlichen Bewerbung. Sie besteht aus drei Teilen – dem Lebenslauf, Ihren Arbeitszeugnissen sowie Aus- und Weiterbildungsdiplomen und dem Motivationsschreiben. Ersterer sollte nicht mehr als zwei A4-Seiten umfassen, der Bewerbungsbrief eine Seite. Beides wird mit dem Computer verfasst. Achten Sie dabei auch auf die Rechtschreibung und saubere Unterlagen. In den Lebenslauf gehören zwingend die persönlichen Daten. Es folgen die bisherigen beruflichen Tätigkeiten sowie Aus- und Weiterbildungen jeweils in umgekehrt chronologischer Reihenfolge, also die aktuellsten zuerst. Danach kommen Sprach- und IT-Kenntnisse mit Angabe des jeweiligen Levels. Vermerken Sie am Schluss im Lebenslauf, dass Referenzen vorhanden sind, geben Sie diese jedoch erst nach einem Vorstellungsgespräch an. Fügen Sie dem Lebenslauf unbedingt ein vorteilhaftes Foto – in Passbildgrösse – bei. Beim Motivationsschreiben ist es wichtig, dass Sie inhaltlich auf die Stelle Bezug nehmen und aufführen, wie die Firma von Ihnen profitieren kann. Geben Sie an, warum Sie ausgerechnet für das entsprechende Unternehmen arbeiten möchten. Betonen Sie am Schluss, dass Sie sich auf ein allfälliges persönliches Gespräch freuen, und geben Sie Ihre Erreichbarkeit an. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!

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